AbcPrace - nabídka práce, jobs, brigády, nabídka zaměstnání, kariéra v IT

Cizinců v ČR přibývá, mezi zaměstnavateli jsou nejoblíbenější Slováci

23.06.2017 - Dlouhodobě nízká nezaměstnanost v České republice a s ní spojený nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců je do značné míry kompenzována stoupajícím počtem cizinců, kteří na tuzemský pracovní trh vstupují. Podle ČSÚ přichází nejvíce lidí ze Slovenska a Ukrajiny. Dle šetření personální agentury Grafton Recruitment patří k oblíbeným uchazečům o zaměstnání v českých firmách zejména Slováci, a to především díky vysoké kvalifikovanosti a neexistující jazykové bariéře. Nejčastěji nachází uplatnění ve zdravotnictví, ve výrobě a v podnikových službách.

Stabilnější ekonomické prostředí, různorodost pracovních příležitostí, neexistující jazyková bariéra a možnost vyššího výdělku patří mezi hlavní výhody, kvůli kterým se Slováci rozhodnou u nás pracovat. „Mladí lidé ze Slovenska sem často přichází už během studií a po promoci zde logicky zůstávají. Jejich bezproblémovému zařazení na tuzemský pracovní trh je nakloněná i česká legislativa, díky které se uchazeč o práci ze Slovenska může prokázat jen občanským průkazem,“ uvádí Martin Ježek, obchodní ředitel Grafton Recruitment, a dodává: „Při pohovorech bývají slovenští uchazeči ambiciózní a oproti ostatním cizincům mají výhodu, že rozumí českému jazyku, dále mají často lepší jazykovou vybavenost než Češi. Oproti tomu hendikepem Slováků může být neznalost českého jazyka v písemné podobě.“

Popularitu České republiky pro Slováky dokládá i čerstvý údaj Statistického úřadu SR. Dle něj v ČR pracuje 25 % všech slovenských pracujících v zahraničí. V žebříčku TOP 3 zemí, kam Slováci odcházejí za prací, se kromě ČR vyskytuje i Rakousko a Německo. Do Česka přitom odchází jednak kvůli většímu množství pracovních nabídek, jednak kvůli stabilnějšímu ekonomickému prostředí a možnosti vyšších výdělků. Nezaměstnanost na Slovensku aktuálně dosahuje 7,35 %.

Oborově je uplatnění slovenských zaměstnanců značně pestré. Dle Graftonu získávají pozice napříč pracovním trhem od stavebnictví a řemeslných prací přes zdravotnictví, průmysl či centra sdílených služeb až po pozice určené pro absolventy VŠ. Jejich pracovní zařazení bývá specifické také s ohledem na kraj, ve kterém se uplatňují. Všeobecně přitom platí, že za atraktivnější pracovní prostředí považují Slováci vedle Prahy oblasti v blízkosti slovenských hranic, naopak práce v Ústeckém, Plzeňském, Karlovarském a Jihočeském kraji je pro ně méně populární.